Filter by
Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pangaruh gaya kepemimpinan partisipatif dan lingkungan kerja non fisik terhadap semangat kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Pagar. Gaya kepemimpinan partisipatif dinilai dari aspek komunikasi, kerja sama, keterlibatan bawahan, dan pengambilan keputusan, sedangkan lingkungan kerja non fisik meliputi hubungan antara atas…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210474
- Collation
- i, 107 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Bah p
Pengaruh Team Work dan Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh teamwork dan komunikasi internal terhadap kinerja karyawan pada PT Elang Amanah Kota Pekanbaru. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 42 orang karyawan dengan menggunakan metode sensus sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) berbasis Par…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210639
- Collation
- i, 119 Hlm.; 0x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 380.05 Ari p
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP KINERJA …
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Keseimbangan Kehidupan Kerja dan Keterikatan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perawat RSUD Kecamatan Mandau. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Perawat yang tergolong PNS pada RSUD Kecamatan Mandau. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan metode judgement sampling yait…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210390
- Collation
- i, 55 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Mnajemen 658.306 Riz p
Pengaruh Beban Kerja Dan Employability Terhadap Prokrastinasi Kerja Pada Cv …
Pengaruh Beban Kerja Dan Employability Terhadap Prokrastinasi Kerja Pada Cv Lubenesia Mitra Perkasa
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210442
- Collation
- i, 116 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Rai p
PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP I…
Tujuan penelitian ini menguji pengaruh Keterlibatan Karyawan dan Keseimbangan Kehidupan Kerja terhadap Intensi Turnover pada karyawan PT. Bank Riau Kepri Syariah Kantor Pusat Pekanbaru. Desain penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif deskriptif. Populasi Penelitian ini adalah Karyawan Kantor Pusat PT. Bank Riau Kepri Syariah Pekanbaru, dengan sampel sebanyak 83 karyawan kan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210355
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Pegaw…
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS PERHENTIAN RAJA KECAMATAN PERHENTIAN RAJA KABUPATEN KAMPAR ARDOFAHLEFI 215210461 Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetauhi dan menganalisis apakah kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai puskesmas perhentian raja. Populasi dalam …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210461
- Collation
- i, 65 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Ard p
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Data dikumpulkan mela…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210018
- Collation
- i, 175 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Amy p
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagia…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan bagian pemanen pada PT. Perkebunan Nusantara V SEI Pagar Kab. Sampel pada penelitian ini yaitu 40 orang responden pemanen mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumenta…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210474
- Collation
- i, 122 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian (Kurir) di J…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bagian (Kurir) di JNE Pekanbaru Branch Office . Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 146 dengan metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah bagian kurir yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpul…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210216
- Collation
- i, 110 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Zik p
Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai di rsud petala bumi pekanbaru. teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para gu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210156
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography