Filter by
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Efisiensi Operasional terhadap Kepuasan Pelan…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan efisiensi operasional terhadap kepuasan pelanggan pada Café Marco Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner kepada 105 responden yang merupakan pelanggan Café Marco Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan analisis Partial Least Squares(PLS) dengan bantuan aplikasi p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210484
- Collation
- i, 92 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Abd p
pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di kanto…
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PERWAKILAN BADAN KEPENDUDUKAN DAN KELUARGA BERENCANA NASIONAL (BKKBN) PROVINSI RIAU RINALDI SYAPRIL 225210444 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN) Provinsi Riau.…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210444
- Collation
- i, 102 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Rin p
PENGARUH TATA LETAK (LAYOUT) TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA BOAN SOCIAL SPAC…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tata letak (layout) yang terdiri dari kenyamanan tata ruang, kemudahan akses area, estetika dan daya tarik ruangan, kebersihan dan kerapian area, serta efektivitas penggunaan ruang terhadap kepuasan konsumen pada Boan Social Space Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh konsumen atau pengunjung Boan Social Space Pekanbaru yang p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210288
- Collation
- i, 90 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Ahm p
pengaruh work life balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja se…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT Elang Amanah Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan karyawan PT Elang Amanah Kota Pekanbaru sebagai populasi penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, sedangkan teknik analisis dat…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210233
- Collation
- i, 109 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Els p
Pengaruh Perceived Organizational Support Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Em…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Perceived Organizational Support terhadap Kinerja Karyawan dengan Employee Engagement sebagai variabel intervening pada karyawan Nursery PT Alam Permata Riau Siak Hulu Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi penelitian berjumlah 105 karyawan Nursery PT Alam Permata…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210114
- Collation
- i, 127 Hlm.; 30x20 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sha p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Empowering Leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner . Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural modeling (SEM)…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210254
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Dwi p
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP KINERJA KARYAWAN D…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan Empowering Leadership terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening dengan jumlah sampel sebanyak 108 responden dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner . Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data adalah metode kuantitatif yang didukung dengan metode structural modeling (SEM)…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210254
- Collation
- i, 193 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Dwi p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIA…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan pada bagian shift Pabrik PT. Rohul Sawit Industri Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu dipengaruhi oleh Work Life Balance dan motivasi kerja. Dalam penelitian ini, teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Peneliti mengambil sebagian dari populasi karyawan sebagai sampel dengan cara menyebarkan k…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210109
- Collation
- i, 124 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Tot p
Pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi, dan beban kerja terhadap kiner…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Elang Amanah kota Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 42 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210274
- Collation
- i, 150 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 620.41 Sal p
Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Kantor Kebun dan PKS pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional III Kebun Sei Buatan Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 43 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 42 karyawan, yaitu sel…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210243
- Collation
- i, 156 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 363.7 Mel p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography