ABSTRAK Mobile banking merupakan layanan yang diberikan oleh pihak perbankan untuk dapat memudahkan transaksi perbankan bagi nasabah, dan melalui konektivitas nirkabel, nasabah dapat dengan mudah melakukan transaksi dimana saja dan kapan saja, serta bertujuan untuk meningkatkan kualitas layanan. Mobile banking memungkinkan pengguna mendapatkan informasi saldo atau mentransfer uang hanya melalui…
Prinsip-Prinsip Pembentukan Peraturan Daerah Berdasarkan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014, bahwa kedudukan, yang penting, karena sebagai unsur dari pemerintah daerah dalam penyelenggaraan pemerintahan daerah. Kedudukan DPRD sebagai Badan Legislatif Daerah berkedudukan sejajar dan menjadi mitra dari Pemerintah Daerah, sekaligus menjalankan fungsi kontrol atau pengawasan terhadap Pemerintah Daer…
Penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana penerapan metode hafalan mufradat, faktor pendukung dan faktor penghambat dalam pembelajaran bahasa Arab, dan keberhasilan yang dicapai dari penerapan metode hafalan mufradat di SD Islam Plus YLPI Riau Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan pelaku yang…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Arga Amerson. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebagian karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil p…
Peristiwa kecelakaan merupakan peristiwa yang dialami oleh manusia yang mengakibatkan kerugian materil maupun korban jiwa. Hal tersebut dapat terjadipada manusia dimanapun dan kapanpun. Masalah pokok dalam dalam penelitian ini yaitu Bagaimana Pertanggungjawaban Tindak Pidana Atas Kecelakaan Lalu Lintas Yang Menyebabkan Orang Lain Meninggal Dunia (Studi Kasus Perkara Nomor :239/PID.SUS/2022/PN …
ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SEJATI GUNA PERSADA OLEH : AGA ILHAM YUNIOR 185210613 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkugan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Sejati Guna Persada. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 70 responden, pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehing…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PERUM BULOG DIVRE RIAU DAN KEPULAUAN RIAU OLEH : FARHAN AMIN NPM: 165210406 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis motivasi kerja karyawan terhadap prestasi kerja karyawan Perum BULOG Divre Riau dan Kepri. Populasi penelitian sebanyak 47 responden, teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, s…
Pengaruh Model Problem Based Learning (PBL) Untuk Meningkatkan Hasil Belajar Siswa Kelas VIII Di Mts S Pondok Pesantren Darul ‘Adaalah Pasar Latong Ditinjau Dari Habits Of Mind Sinta Mardia Nasution NPM.186411069 Skiripsi. Program Studi Pendidikan Matematik. FKIP Universitas Islam Riau Pembimbing: Rezi Ariawan, M.Pd ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan hasil belaja…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU OLEH: LIZA ANGRAINI 185210216 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua…
Konsep Rechterlijk Pardon (Pemaafan Hakim) adalah sebuah konsep baru yang lahir didalam RKUHP, yang dimana Hakim diberi wewenang untuk memberi pemaafan kepada pelaku tindak pidana meskipun terbukti bersalah. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana konsep Rechterlijk Pardon (Pemaafan Hakim) dalam perkara tindak pidana kecelakaan lalu lintas. Masalah pokok dalam penelitian ini ada…