Filter by
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill, dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegaw…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Bukit Batu, Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 99 pegawai. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 63 pegawai yang berstatus Aparatur Sipil Negara (ASN). Jenis dan sumber data yan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210170
- Collation
- i, 60 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Muh
Pengaruh Self Efficacy dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan pada P…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh self efficacy dan work life balance terhadap kinerja karyawan pada PT Enseval Putera Megatrading Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini, teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive ampling yang mana sampel diambil berdasarkan tujuan dan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210575
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA GURU MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VAR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variable intervening di SMK Farmasi Ikasari Pekanbaru. Jenis penelitian ini adalah menggunakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang mengajar di SMK Farmasi Ikasari Pekanbaru yang berjumlah 69 orang. Data dikumpulkan melalui kuisioner yang …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210333
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompetensi dan Pelatihan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Pekanbaru
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Kompetensi dan Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Guru SMA Negeri 10 Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Guru yang mengajar di SMA Negeri 10 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan metode sampel jenuh yaitu seluruh Guru yang mengajar di SMA Neger…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210438
- Collation
- i, 97 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 649.7 Aul p
Pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT. BRK S…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. BRK Syariah Cabang Utama. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai PT. BRK Syariah Cabang Utama yang berjumlah 95 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling, sampel yang diambil adalah pegawai pada bagian op…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210229
- Collation
- i, 160 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- manajemen 620.41 Ali p
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA S…
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD) Kota Pekanbaru. populasi dalam penelitian ini berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana sampel diambil Berdasarkan tujuan dan pertimbangan …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210368
- Collation
- i, 145 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.3 Muh p
PENGARUH STRESS KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS P…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai puskesmas pangkalan Kuras II. Sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digun…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210239
- Collation
- i, 88 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 616.89 Dwi p
Pengaruh Proses Seleksi terhadap Kinerja Karyawan pada Pt. Fif(Federal Intern…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh proses seleksi terhadap kinerja karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. FIF (Federal International Finance) Group Cabang Rengat berjumlah 116 orang. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik purposive sampling sampl…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210303
- Collation
- ii, 82 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Bisnis 658.31 Ris p
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prudential Life Assurance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan jumlah keselur…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210920
- Collation
- i, 141 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Dwi p
Pengaruh Program Pendididkan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Ka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai kantor camat dumai selatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai dengan menyebar kuesioner kepada pegawai yang berjumlah 53 sampel. Metode analisis data dengan menggunakan software Sma…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210431
- Collation
- ii, 127 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Muh p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography