Filter by
PENGARUH KOMUNIKASI DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. JAYA PERK…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Jaya Perkasa Indonesia di Perawang Kabupaten Siak. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah pendekatan Purposive Sampling yaitu penelit…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210163
- Collation
- i, 98 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Win p
Pengaruh Dispilin Kerja, Kemampuan Kerja, Dan Soft Skill Terhadap Kinerja Peg…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, kemampuan kerja, dan soft skill terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 42 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan sebanyak 41 pegawai dengan teknik sensus sampling,…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210119
- Collation
- i, 112 Hlm,; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 And p
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHA…
PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, KOMPETENSI, PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH Oleh : ROSIHAN TOMMY NPM : 225210178 Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini berangkat dari permasalahan kinerja pegawai Badang Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Riau dinilai belum sepenuhnya optimal, ditandai keterlambatan penyelesaian tu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210178
- Collation
- i, 125 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ros p
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PTP…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini adalah pentingnya peran motivasi dan kedisiplinan dalam meningkatkan kinerja karyawan guna mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210481
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Adj P
Pengaruh Pelatihan Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan pada PT.…
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan kerjasama tim terhadap kinerja karyawan pada PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan PT. Jalur Pusaka Sakti Kumala Kabupaten Pelalawan 107 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan Pu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210089
- Collation
- IX,89 hlm, 30X22cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Work Life Balance dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Kecamatan Kerumutan. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel yang digunakan berjumlah 73 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan sensus sampling. Jenis dan sumber data adalah primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggu…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210217
- Collation
- i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Fit p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pt. Halo Tambang Berjaya. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 90 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Tekn…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210606
- Collation
- i, 80 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 And p
Pengaruh Komunikasi Organisasi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja terhad Ki…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hapel Jaya Lestari. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan pertimbangan peneliti pada karyawan pab…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210696
- Collation
- iii, 153 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ran p
Pengaruh Pemberian Kompentensi Finansial Langsung dan tidak Langsung terhadap…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi finansial langsung dan tidak langsung terhadap kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bangkinang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bangkinang bidang Seksi Pengawas…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210310
- Collation
- iii,156 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Ron p
pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Personal Trainer Focus Fit Fi…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel reward dan punishment terhadap kinerja personal trainer focus fitt fitness center pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh personal trainer focus fit fitness center pekanbaru dengan menyebar kuesioner kepada para p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210213
- Collation
- i,149 Hlm 30 x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography