Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor kantor kecamatan pangkalan lesung dan kantor kecamatan bandar sei kijang kabupaten pelalawan. Penelitian ini yang dijadikan populasi adalah jumlah seluruh pegawai honorer yang berjumlah 100 orang. Sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sensus, dimana seluruh pegawai pada kantor kecama…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuin Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pemuda Prima Usaha. Penelitian ini merupakan penelitian kausal kualitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 40 dan menggunakan sampel jumlah 40 responden. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner. Sebelum dilakukan penelitian, terlebih dahulu dilakukan uji…
Penelitian ini dilakukan di kantor cabang bfi finance Pekanbaru, karyawan yang diteliti adalah karyawan yang bertugas di bagian dalam kantor dan lapangan. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui analisis konflik kerja dan kinerja Karyawan sdm di pt.bfi finance indonesia cabang pekanbaru, baik secara persial maupun simultan. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adala…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Bukit Raya, Marpoyan Damai dan Binawidya Kota Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 96 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 96 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, se…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Bagian PKS PT. Perkebunan Nusantara V Lubuk Dalam Kabupaten Siak”. Populasi pada penelitian ini hanya sebagian saja dari informasi data bahwa rata-r…
ABSTRAK PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TENAYAN RAYA KOTA PEKANBARU Oleh: MUHAMMAD RIZKY NPM :165210260 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Tenayan Raya Kota Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel menggunakan dengan metode sensus, sampel…
ABSTRAK PENGARUH PENERAPAN ABSEN FINGERPRINT DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ZAMAN TEKNINDO KOTA PEKANBARU OLEH: KHAIRANI PUTRI 185210592 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh absen fingerprint dan kedisiplinan terhadap kinerja pegawai pada PT. Zaman Teknindo dan untuk mengetahui variabel manakah yang memiliki pen…
mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru di SD Al-Hidayah Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan motode deskriptif kuantitatif, yakni dengan mengumpulkan data yang didapatkan dari responden melalui penyebaran kuesioner. Populasi di SD Al-Hidayah Pekanbaru sebanyak 69 guru, sedangkan Sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 guru di SD Al-Hidayah…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh konnflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Pekanbaru. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan di PT Gapura Angkasa Pekanbaru yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh karyawan PT. Gapur…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ADHI KARYA (PERSERO) TBK CABANG DURI NINI HANDAYANI 195210129 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Adhi Karya (Persero) Tbk Cabang Duri. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskript…