PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BONO PEKANBARU WULAN OKTATRIANA NPM: 195210075 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja karyawan Hotel Bono Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan Hotel Bono Pekanbaru yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel da…
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS ISLAM RIAU IKA PUTRI ASRIA 195210372 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan mahasiswa pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa …
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job crafting Terhadap Keterikatan Kerja (Work engagement) Karyawan Pada Hotel Aryaduta Pekanbaru. Penelitian ini merupakan penelitian dengan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan cara membagikan kuesioner kepada 59 karyawan yang melakukan Job crafting pada beberapa departemen yang ada di Hotel Aryaduta Cabang Pekanbaru. Berdasarkan hasil p…
The purpose of this research is to determine and analyze the influence of HR Diversity on Employee Productivity through Employee Work Innovation at PT. Panca Surya Garden First Resource Group. The sampling technique used is the census method, which taking samples from the entire population, totaling 50 individuals. Data collection techniques in this research used interviews, questionnaires and …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Federal International Finance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan jumlah 82 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling artinya penetapan sampel berdasarkan tujuan dan…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Reward dan Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Bidang Sales Pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada bidang Sales pada PT. Agung Automall Sutomo Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini ialah menggunakan…
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PERKEBUNAN DAN PETERNAKAN KABUPATEN PELALAWAN Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja pada kantor dinas perkebunan dan peternakan kabupaten pelalawan. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja d…