Perilaku konsumtif banyak mempengaruhi perilaku siswa yang sesungguhnya belum mempunyai kemampuan finansial yang mencukupi. Disini konsep diri memberikan hubungan dalam perilaku konsumtif siswa, apabila siswa mempunyai konsep diri yang baik maka akan cenderung bisa mengontrol perilaku konsumtif, maka tujuan dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris hubungan antara konsep dir…
Budaya organisasi akan memepengaruhi komitmen karyawan dalam organisasi, karena budaya organisasi tersebut memiliki keterkaitan dengan komitmen organisasional. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menegetahui hubungan antara budaya organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah subjek 113 orang karyawan P…
Mahasiswa yang memiliki gaya hidup hedonis berfokus mencari kesenangan dan kepuasan tanpa batas, seperti lebih banyak menghabiskan waktu diluar rumah. Konformitas teman sebaya merupakan salah satu faktor bagi mahasiswa untuk melakukan gaya hidup hedonis, karena konformitas teman sebaya memiliki aturan agar dapat diterima dalam kelompok. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah hubungan …
Self Efficacy pada karyawan merupakan kepercayaan diri pada seseorang terhadap kemampuannya untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Self Efficacy dengan Learning Agility pada karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 70 orang karyawan deng…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara dukungan sosial teman sebaya dengan kesejahteraan psikologis pada mahasiswa pecinta musik genre K-Pop. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena tingginya pengaruh komunitas fandom K-Pop terhadap kondisi psikologis mahasiswa, baik secara positif maupun negatif. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekat…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui gambaran dari self management pekerja dengan disabilitas, serta faktor-faktor dan aspek-aspek yang mempengaruhi self management pekerja dengan disabilitas. Penelitian ini dilakukan secara kualitatif, yang mana pengambilan data responden dilakukan dengan metode wawancara dan observasi. Data yang diperoleh akan dianalisis melalui empat tahap…
Self Efficacy pada karyawan merupakan kepercayaan diri pada seseorang terhadap kemampuannya untuk menyelesaikan tugas-tugas tertentu dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Self Efficacy dengan Learning Agility pada karyawan. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 70 orang karyawan deng…
Di era globalisasi pada saat ini, peningkatan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi. Globalisasi mengharuskan kemampuan beradaptasi dan belajar terus-menerus, serta meningkatkan peran penting budaya organisasi dalam mengoptimalkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap learnin…
Beban kerja adalah istilah yang mengacu pada jumlah pekerjaan, tanggung jawab, dan aktivitas yang harus dilakukan oleh seseorang dalam pekerjaan atau aktivitas tertentu dalam jangka waktu tertentu. Stres kerja adalah keadaan di mana orang mengalami tekanan dan tuntutan yang berlebihan di tempat kerja. Adapun Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat “Pengaruh Beban Kerja T…
Banyak mahasiswa yang sedang mengerjakan skripsi merasa diberi beban yang sangat berat, sehingga perasaan tersebut berkembang menjadi perasaan negatif. Jika hal ini terjadi berkepanjangan dapat memperburuk kondisi mental, psikis, dan fisik mahasiswa yang kemudian secara terus menerus dengan intensitas yang tinggi dapat menyebabkan burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran burn…