Filter by
Found 1 from your keywords: author="Dwi Rantika"
Pengaruh Job Insecurity Dan Job Stress Terhadap Turnover Intention Pada Kary…
Turnover Intention merupakan reaksi karyawan atas kondisi lingkungan perusahaan yang tidak sesuai atau tidak mendukung. Respon ini berupa timbulnya keinginan negatif keluarnya karyawan dari perusahaan tempatnya bekerja. Faktor yang mempengaruhi turnover intention adalah tingginya job insecurity dan job stress. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara job insecurity dan job stre…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 188110205
- Collation
- i-51 Hlm., 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Psikologi 331.2 Dwi P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography