ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}

Filter by

  • Publication Year
    To
  • Availability
  • Attachment
  • Collection Type
  • General Material Designation
  • Location
    See More
  • Language
Found 37 from your keywords: author="Hamsal"
1 2 3 4 Next Last Page
cover
PENGARUH KOMPETENSI DAN INISIATIF KERJA TERHADAP KINERJA APARAT DESA DIKECAMA…
Comment Share
HamsalFIRDA PEBRIANA

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan inisiatif kerja terhadap kinerja aparat desa di Kecamatan Tambusai Kabupaten Rokan Hulu. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus, yaitu seluruh aparat desa dijadikan sampel penelitian. Dalam hal ini peneliti menyebarkan kuesioner kepada seluruh aparat desa yang ber…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210167
Collation
i, 133 Hlm.;30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.306 Fir p
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja dengan inisiatif kerja sebaga…
Comment Share
ArdiansyahHamsal

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi terhadap kinerja aparatur Desa Petala Bumi Kecamatan Seberida Kabupaten Indragiri Hulu dengan inisiatif kerja sebagai variabel intervening. Komunikasi organisasi yang efektif diyakini mampu meningkatkan kinerja aparatur secara langsung maupun melalui peningkatan inisiatif kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah meto…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210453
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.306 Ard P
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PE…
Comment Share
HAMSAL,TANIA RAHMA YUNITA

Penelitian ini untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan transformasional dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Rokan Hulu. Sampel yang diambil berasal dari populasi sebesar 75 pegawai, di mana teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, sehingga didapatkan 45 orang sebagai sampel. Sumber data yang digunakan mencakup data primer da…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210394
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.31 Tan P
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJ…
Comment Share
HamsalROHMAT SIGIT PRADANA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi intrinsik terhadap produktivitas kerja petani UMKM Semangka Manis Sebayang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yaitu metode pengumpulan datanya berupa angka dengan jumlah sampel sebanyak 60 petani, teknik pengambilan sampel mengukanan teknik sensus Adapun sumber data yang dida…

Edition
-
ISBN/ISSN
195210700
Collation
i, 92 Hlm.; 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
300.6
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN OPE…
Comment Share
HamsalSITI SABARIYAH

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah kompensasi (X1) dan lingkungan kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah kepuasan kerja karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Jumlah sampel dalam …

Edition
-
ISBN/ISSN
225210560
Collation
i,
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH PENGAWASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KAR…
Comment Share
HamsalPUJA CHAIRUL NISA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Produksi pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Siak Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Pengawasan Kerja dan Motivasi Kerja, sedangkan variabel dependen adalah Produktivitas Kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian …

Edition
-
ISBN/ISSN
225210153
Collation
i, 51 Hlm.; 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
manajemen 331.8 Put
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Ekspektasi Karir dan Literasi Teknologi terhadap Intensi Mencari Ker…
Comment Share
HamsalSALSABILA FASNE

This study explores the influence of Career Expectations and Technology Literacy on Job-Seeking Intention (JSI) among Generation Z in Pekanbaru, with Motivation acting as a mediating variable. Through a quantitative approach, data was collected from 130 participants, including both students and recent graduates. The findings reveal that Career Expectations have an indirect influence on JSI t…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210123
Collation
i, 51 Hlm.; 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
Manajemen 370.15 Sal p
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Pelatihan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perkebu…
Comment Share
HamsalAGNES MARCELLINA

Pencapaian tujuan suatu perusahaan akan terlihat dari bagaimana cara karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh perusahaan. Kinerja karyawan adalah hasil kerja yang diukur dari segi kuantitas dan kualitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya. Dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan menyadari pentingnya pelatihan dan promosi jabatan sebagai fakt…

Edition
-
ISBN/ISSN
215210646
Collation
i, 125 Hlm.; 30X21 cm
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.82 Agn p
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Penghargaan Intrisik Dan Extresik Terhadap Kinerja Kariawan Pada …
Comment Share
HamsalMitha Oktavia Syahfitri

In today's competitive business environment, ensuring optimal employee performance is critical for organizational success. Rewards, both intrinsic and extrinsic, play a vital role in motivating employees to perform at their best. The purpose of this study is to examine the influence of intrinsic and extrinsic rewards on employee performance. The research method used is quantitative, designed to…

Edition
-
ISBN/ISSN
205210386
Collation
-
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinarmas Multifinan…
Comment Share
HamsalFADHLY SATRIA UTAMA

Kinerja karyawan adalah sebagai hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dapat dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tercapainya tujuan perusahaan hanya dapat dicapai melalui kinerja yang positif dari karyawannya. Salah satu aspek dalam memenuhi proses tujuan perusahaan adalah kerjasama tim, karena adanya kerjasama ti…

Edition
-
ISBN/ISSN
195210478
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 331.11 Fad P
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
1 2 3 4 Next Last Page
ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?