Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pengembangan karir terhadap kinerja pegawai negeri di Kantor PUPR Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja di kantor PUPR berjumlah 228 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti, sampel yang d…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Insentif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Perkebunan Nusantara V Sei Rokan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan data primer dan sekunder yang digunakan melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan beranggotakan 45 karyawan sebagai r…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja motivasi kerja karyawan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Kumpulan Kecamatan Bonjol Kabupaten Pasaman. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 43 pegawai tetap dengan pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 43 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, …
ABSTRAK PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI RIAU Oleh: NOVA MARIANIS NPM: 185210361 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Tingkat pendidikan dan Pengalaman kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 167 res…
PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PRIMA PEKANBARU OLEH : RISKA WARDHANI 185210666 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada Rumah Sakit Prima Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 506 karyawan dengan pengambilan sampel mengg…
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Islam Ibnu Sina Pekanbaru. adapaun sampel pada penelitian ini yaitu 36 orang reponden. jenis dan sumber data adalah data premier dan skunder dan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uj…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalis employee engagement terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Sar Koto Baru, Kuantan Sengingi, Riau. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT. Sar Koto Baru, Kuantan Sengingi, Riau, dengan jumlah karyawan 37 karyawan, sedangkan sampel yang di ambil sebanyak 37 orang dengan menggunakan metode sensus. Metode peneli…
ENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAAN KERJA PADA PT. TRIMITRA AGRO JAYA
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian insentif terhadap peningkatan semangat kerja pada PT. Astra Credit Companies Pekanbaru. Pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling dimana sampel pada penelitian ini sebanyak 30 responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner, dokumentasi…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kesesuaian penerapan akuntansi yang dilakukan oleh pengusaha pangkalan LPG 3 Kg yang ada di Pekanbaru dengan konsep-konsep dasar akuntansi. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara, dokumentasi dan kuisioner. Setelah semua data terkumpul kemudian data dianalisis deng…