Filter by
Pengaruh Work- Life Balance dan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan kompensasi fiannsial terhadap kinerja karyawan pada PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 109 karyawan yang ada di PT Alfa Scorpii Cabang Tembilahan dan Duri. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam pene…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210293
- Collation
- i, 130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Din p
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kiner…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Pendidikan dan Pelatihan terhadap kinerja karyawan PT. Subur Arum Makmur. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebanyak 100 orang dengan teknik pengambilan sampel secara acak dan menyebarkan kuesioner kepada …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210090
- Collation
- ii, 135 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Mel p
Pengaruh Dukungan Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Sekretariat…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat DPRD kabupaten kampar . teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian berjumlah 66 pegawai, sedangkan sampel yang digunakan berjumlah 46 Pegawai Negeri Sipil (PNS) d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210316
- Collation
- i, 105 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Zul p
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hot…
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL MUTIARA PEKANBARU TASYA NURRANA DZAKIYYAH 185210146 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Hotel Mutiara Merdeka Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210146
- Collation
- 179 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658 Tas P
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ko…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Di kota Pekanbaru. Populasi penelitian Pegawai yang bekerja berjumlah 33 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel jenuh. Jadi sampel sebanyak 33 orang Pegawai. Pengumpulan data menggunak…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210143
- Collation
- i,130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- anajemen 658.3 Ald p
Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritu…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa hipotesis antara lain yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kepuasan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210799
- Collation
- i,115 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 006.3 End p
Pengaruh Komitmen Normatif dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai pada…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen normative dan komitmen afektif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai PNS dan Non PNS yang bekerja pada kantor Dinas ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling yaitu seluruh jumlah populasi yang akan d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210707
- Collation
- i, 136 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Jef p
Efektifitas Program Keluarga Harapan (Pkh) Dalam Peningkatan Kualitas Sumber …
EFEKTIFITAS PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI KECAMATAN TANAH PUTIH KABUPATEN ROKAN HILIR ABSTRAK Andriadi 197122112 Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia dengan meningkatkan pelayanan dasar kepada masyarakat melalui program pemberian subsidi bersy…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197122112
- Collation
- I, 121 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi 346.01 and e
Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Pada …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan metode sensus yang mana jumlah populasi keseluruhan 100 responden, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Data penelitian ini dip…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210487
- Collation
- i, 191 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Reward and Punishmen terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas L…
PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KAMPAR OLEH: IZULKIFLI NPM : 165210919 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kampar. Populasi pada p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210919
- Collation
- i, 103 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Izu p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography