Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan work life balance terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pasir Pengaraian. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sample dalam penelitian ini berjumlah 157 orang pegawai PT. Bank Riau K…
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan etos kerja sebagai intervening pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Sampel dalam penelitia…
This research aims to determine and analyze the influence of emotional intelligence and organizational commitment on job satisfaction of Riau Province labor service employees. The population in this study was 105 with sampling using the Census method, so the sample in this study was 105 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques u…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMAN 9 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil semua populasi guru pns menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para guru yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah anal…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan tim kerja terhadap produktivitas kerja nelayan kelompok budidaya di Kampung Madong Kota Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini berjumlah 52 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah sensus sampling, yaitu sampel diambil dari keseluruhan jumlah populasi. Metode yang digun…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burnout terhadap kepuasan kerja pada PTPN V Pekanbaru. Pada penelitian ini populasi yang ada pada PT.Perkebunan Nusantara V Pekanbaru yaitu sebanyak 299 karyawan. Dalam hal ini peneliti mengambil sebagian populasi menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para karyawan yang berjumlah 103 sampel T…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wanasari Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 51 orang responden karyawan dengan menggunakan teknik sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunaka…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Triomas Forestry Development Indonesia (FDI) Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini yang berjumlah 229 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi produktivitas kerja PT. Mitra Mandiri Kelurahan Pergam Di Desa Sukarjo Mesim. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT Mitra Mandiri Kelurahan Pergam Di Desa Sukarjo Mesim sebanyak 9 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik …
E-office is an information technology system that aims to simplify the process of office activities, especially in terms of official correspondence. As one of the results of the development of E-office, it will certainly help employees, both in offices, government organizations, and private companies and companies in completing their tasks properly and on time. However, there are several phenom…