Filter by
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Ko…
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperasi dan UMKM Di kota Pekanbaru. Populasi penelitian Pegawai yang bekerja berjumlah 33 orang. Teknik penarikan sampel pada penelitian ini menggunakan metode teknik pengambilan sampel jenuh. Jadi sampel sebanyak 33 orang Pegawai. Pengumpulan data menggunak…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210143
- Collation
- i,130 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- anajemen 658.3 Ald p
Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional, dan kecerdasan spiritu…
Penelitian ini bertujuan untuk menguji beberapa hipotesis antara lain yaitu untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh antara kecerdasan intelektual terhadap kepuasan ke…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210799
- Collation
- i,115 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 006.3 End p
Pengaruh Komitmen Normatif dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Pegawai pada…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komitmen normative dan komitmen afektif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Rokan Hilir. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai PNS dan Non PNS yang bekerja pada kantor Dinas ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sensus sampling yaitu seluruh jumlah populasi yang akan d…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210707
- Collation
- i, 136 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Jef p
Efektifitas Program Keluarga Harapan (Pkh) Dalam Peningkatan Kualitas Sumber …
EFEKTIFITAS PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) DALAM PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DI KECAMATAN TANAH PUTIH KABUPATEN ROKAN HILIR ABSTRAK Andriadi 197122112 Program Keluarga Harapan (PKH) merupakan salah satu upaya pemerintah untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia Indonesia dengan meningkatkan pelayanan dasar kepada masyarakat melalui program pemberian subsidi bersy…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 197122112
- Collation
- I, 121 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Administrasi 346.01 and e
Pengaruh Work Life Balance Dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan Pada …
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Work Life Balance dan Kepuasan Kerja terhadap Retensi Karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, pengambilan sampel jenuh dengan menggunakan metode sensus yang mana jumlah populasi keseluruhan 100 responden, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan. Data penelitian ini dip…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210487
- Collation
- i, 191 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pemberian Reward and Punishmen terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas L…
PENGARUH PEMBERIAN REWARD AND PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN KAMPAR OLEH: IZULKIFLI NPM : 165210919 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pemberian reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kampar. Populasi pada p…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210919
- Collation
- i, 103 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Izu p
PENGARUH SOFT SKILL, HARD SKILL, DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA PEGAW…
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh soft skill, hard skill, dan work life balance terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai pada PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Pasir Pengaraian. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik Pengumpulan data menggunakan angket. Sample dalam penelitian ini berjumlah 157 orang pegawai PT. Bank Riau K…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 235221022
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
PENGARUH KOMPETENSI DAN PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGA…
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan etos kerja sebagai intervening pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kepulauan Meranti. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan dokumentasi. Sampel dalam penelitia…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225221007
- Collation
- i, 100 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Komitmen Organisasi terhadap Kepuasan Kerja…
This research aims to determine and analyze the influence of emotional intelligence and organizational commitment on job satisfaction of Riau Province labor service employees. The population in this study was 105 with sampling using the Census method, so the sample in this study was 105 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques u…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210694
- Collation
- xi, 87 hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.314 Far p
Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Sman 9 Pekanbaru
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja guru pada SMAN 9 Pekanbaru. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik metode sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil semua populasi guru pns menjadi sampel dengan menyebarkan kuesioner kepada para guru yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah anal…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210533
- Collation
- i-117 Hlm.;30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 371.1 Tas p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography