Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Wanasari Nusantara Kabupaten Kuantan Singingi. Adapun sampel pada penelitian ini yaitu 51 orang responden karyawan dengan menggunakan teknik sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunaka…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Triomas Forestry Development Indonesia (FDI) Kabupaten Siak. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini yang berjumlah 229 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunak…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisi produktivitas kerja PT. Mitra Mandiri Kelurahan Pergam Di Desa Sukarjo Mesim. Jenis Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh karyawan pada PT Mitra Mandiri Kelurahan Pergam Di Desa Sukarjo Mesim sebanyak 9 orang, dengan pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Teknik …
E-office is an information technology system that aims to simplify the process of office activities, especially in terms of official correspondence. As one of the results of the development of E-office, it will certainly help employees, both in offices, government organizations, and private companies and companies in completing their tasks properly and on time. However, there are several phenom…
This study aims to analyze employee characteristics, the profile of PT Inecda’s Palm Oil Mill, assess competency levels, organizational culture, motivation, and employee productivity, as well as identify strategies for improving employee productivity. The research method used is a survey method with a multistage sampling technique, resulting in a sample of 65 respondents from the CPO producti…
This study was conducted to improve employee performance at PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kandis District, Siak Regancy. The perpose of this study was to determine the effect of reward and punishment on employee perfgormance through the intervening variable of work motivation at PT. Ivo Mas Tunggal PKS Libo Kandis District, Siak Regancy. This study uses a quantitative research type. Data collect…
Penelitian ini bermaksud untuk memahami pengaruh penempatan kerja dan tingkat pendidikan terhadap kinerja pegawai puskesmas baganbatu. Metode pengambilan sampel yang digunakan teknik sample random sampling dan diperoleh sampel sebanyak 116 responden. Metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.2.8 Uji PLS atau Partial Least Square merupakan pendekatan persamaan struktrural…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Pasir Pengaraian. Populasi pada penelitian ini sebanyak 31 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan 31 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap motivasi kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 133 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 36 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik peng…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 100 pegawai yang ada di Dinas Pemadam Kebakaran dan Penyelamatan (DPKP) Kota Pekanbaru. Partial least square (PLS) digunakan untuk…