PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA RELATIONSHIP MANAGER PADA SENTRA BISNIS KOMERSIAL PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO), TBK. WILAYAH 02 ABSTRAK Kinerja merupakan pencapaian baik individu maupun organisasi atas sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Kinerja pegawai tidak terlepas dari berbagai faktor yang mempengaruhinya, beberapa diantara…
UPAYA GURU PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KREATIVITAS BELAJAR SISWA DI SMP NEGERI 6 KANDIS Oleh: RIKA PURNAMA SARI SAPUTRI NPM: 212410208 Berdasarkan studi pendahuluan di SMP Negeri 6 Kandis bahwa masih terdapat beberapa siswa yang memiliki kreativitas belajar yang rendah. Peneliti menemukan beberapa gejala di lapangan, yaitu antara lain: sebagian siswa kurang giat dan bersungguh-sun…
IMPLEMENTASI MODEL PROJECT BASED LEARNING UNTUK MENINGKATKAN KEMAMPUAN BERPIKIR KREATIF PESERTA DIDIK PADA MATA PELAJARAN AKIDAH AKHLAK KELAS X DI MAN 2 KOTA PEKANBARU Oleh: PUTRI AZZARIMA NPM: 212410165 Berdasarkan studi pendahuluan di MAN 2 Kota Pekanbaru bahwa masih ada beberapa peserta didik yang memiliki kemampuan berpikir kreatif yang rendah. Penulis menemukan beberapa gejala dilapangan, …
PENGARUH BURNOUT TERHADAP TURNOVER KARYAWAN HOTEL ALPHA PEKANBARU AZA SAPUTRI AYU 185210599 Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh burnout terhadap turnover karyawan pada Hotel Alpha Pekanbaru. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Hotel Alpha Pekanbaru, metode pengambilan sampel yang digunakan ada…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan perlindungan hukum terhadap anak yang melangsungkan perkawinan di bawah umur sesuai dengan ketentuan UndangUndang Nomor 1 Tahun 1974 tentang perkawinan junto Undang-Undang Nomor 16 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1974 Tentang Perkawinan, dengan fokus pada Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Tebing Tinggi, Kabupa…
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT INECDA PLANTATION DESA PETALA BUMI KEC. SEBERIDA KAB. INDRAGIRI HULU Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada pabrik kelapa sawit (PKS) PT. Inecda Plantation Desa Petala Bumi Kec. Seberida Kab Indragiri Hulu. Populasi d…
Kinerja keuangan merupakan hasil dari aktivitas operasional perusahaan yang disajikan dalam bentuk angka-angka keuangan yang tersusun secara sistematis dan akurat untuk memberikan gambaran yang jelas mengenai kondisi perusahaan. Kinerja keuangan juga menjadi salah satu indikator pencapaian perusahaan dalam periode tertentu yang mencerminkan tingkat kesehatan perusahaan (Nasihin, 2023). Peneliti…
Berdasarkan observasi awal yang dilakukan peneliti dipondok pesantren Madinatul Munawwarah dan wawancara dengan guru bahasa arab Pesantren, bahwasanya belum ada program hafalan mufradat dalam upaya peningkatan maharah kalam santri. Kemudian peneliti juga berdialog dengan santri, masih banyak santri yang belum menguasai mufrodat khususnya mufrodat sehari hari. Hal itu terjadi karena belum adanya…
Pekerja Migran Indonesia (PMI) sering disebut dengan Pahlawan Devisa Negara karena kontribusinya dalam menopang tumbuhnya perekonomian nasional. Dewasa ini, Walaupun Pekerja Migran Indonesia (PMI) disebut sebagai pahlawan devisa negara akan tetapi mereka sering kali menghadapi kondisi kerja yang tidak memadai di luar negeri. Seperti mengalami eksploitasi, diskriminasi, jam kerja berlebih, gaji …
Corporate Social Responsibility (CSR) adalah program yang mewajibkan perusahaan untuk berperan aktif dalam meningkatkan kesejahteraan sosial dan lingkungan, dengan mengacu pada ISO 26000 yang mencakup tujuh subjek, antara lain tanggung jawab badan usaha, hak asasi manusia, praktik ketenagakerjaan, lingkungan hidup, praktik etis, perlindungan konsumen, serta pelibatan dan pengembangan masyarakat…