Kinerja pegawai merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung keberhasilan pelaksanaan tugas pada Bidang Pemberdayaan Sosial dan Penanganan Fakir Miskin. Edison, dkk. (2017) menjelaskan bahwa terdapat 4 (empat) indikator yang menentukan kinerja pegawai, yaitu target, kualitas, waktu penyelesaian, dan taat asas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja pegawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis perubahan harga Tandan Buah Segar (TBS) serta pengaruhnya terhadap pendapatan petani sawit di Desa Kepau Jaya, Kecamatan Siak Hulu, Kabupaten Kampar. Secara teoritis, harga merupakan nilai yang ditetapkan atas suatu barang atau produk, sedangkan pendapatan merupakan hasil yang diperoleh dari kegiatan usaha setelah memperhitungkan peneri…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kualitas pelayanan dan harga terhadap kepuasan konsumen pada Panji Wedding Organizer. Tipe penelitian Deskriptif dengan metode kuantitatif. Teknik penarikan sampel purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden berasal dari konsumen yang telah menggunakan jasa pada Panji Wedding Organizer. Teori penelitian ini me…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kualitas layanan terhadap kepuasan pasien pada klinik dinda. Untuk melihat kualitas pelayanan menggunakan teori Zeithaml dalam Sudarso (2016:58) dalam Rahmawati, Y. O., Kusniawati, A., & Setiawan, I. (2019) menjelaskan bahwa kualitas pelayanan adalah berwujud (tangiable), kehandalan (reliability), ketanggapan (responsiveness), jaminan (…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kualitas layanan terhadap kepuasan pasien pada klinik dinda. Untuk melihat kualitas pelayanan menggunakan teori Zeithaml dalam Sudarso (2016:58) dalam Rahmawati, Y. O., Kusniawati, A., & Setiawan, I. (2019) menjelaskan bahwa kualitas pelayanan adalah berwujud (tangiable), kehandalan (reliability), ketanggapan (responsiveness), jaminan (…
Penelitian ini bertujuan untuk memaparkan pengembangan UMKM melalui media sosial di Jalan Air Dingin Kota Pekanbaru. Teori dalam pengembangan UMKM melalui media sosial yaitu teori promosi dan teori pemasaran digital. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan metode penelitian analisis deskriptif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelit…
Human Capital Development dipahami sebagai proses pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan yang bertujuan meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kemampuan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Human Capital Development terhadap kinerja karyawan pada PT CDSL Plasma di Kabupaten Pelalawan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan t…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Pelaksanaan Standar Opersional Prosedur (SOP) Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kecelakaan Kerja Karyawan Bagian Pabrik Kelapa Sawit Pada PTPN IV Regional III Kebun Sei Garo, yang telah mencapai kondisi zero accident kecelakaan kerja selama periode 2023-2025. Adapun teori yang mendukung menurut (Kurniawan et al., 2021, menyatakan …
Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis Inovasi pelayanan publik pada Unit Pelaksana Teknis Pengelolaan Pendapatan Pekanbaru Kota Badan Pendapatan Daerah Provinsi Riau dan mengetahui faktor kendala dalam inovasi pelayanan pembayaran pajak melalui layanan drive thru. Pengembangan Sistem Drive Thru ini dilatar belakangi dengan semangat reformasi birokrasi yang mencoba mengakomodir tu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. SUEK (Sri Ulina Ersada Karina). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif untuk mengetahui hubungan antara variabel insentif sebagai variabel independen dan kepuasan kerja sebagai variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. SUEK (Sri Ulina E…