Filter by
“ PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARY…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada PT Surya Sawit Mandiri Kecamatan Tandun Kabupaten Rokan Hulu. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif serta analisis regresi linier sederhana. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Surya Sawit Mandiri sebanyak 5…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210170
- Collation
- i, 91 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 381.3 Muh p
PENGARUH KEBIJAKAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KESEIMBANGAN KEHIDUPAN PEKERJ…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fleksibilitas kerja terhadap keseimbangan kehidupan pekerjaan pada driver Gojek di Kota Pekanbaru. Sebanyak 50 responden dipilih menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria driver aktif, berdomisili di Pekanbaru, dan bekerja minimal enam bulan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi li…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210087
- Collation
- i, 94 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Alm p
PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI ASN(Studi K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai ASN pada Dinas Kesehatan Kota Padang Panjang. Populasi penelitian berjumlah 37 pegawai ASN dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga seluruh populasi dijadikan sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210331
- Collation
- i,119 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Muh p
Pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milen…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap turnover intention pada karyawan generasi milenial pada Bank Mandiri Taspen Teluk Kuantan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah beban kerja, sedangkan variabel dependen adalah turnover intention. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif melalui penye…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210171
- Collation
- i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Wik P
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN KNOWLEDGE MANAJEMEN TERHADAP KINERJA PERAWAT …
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan knowledge management terhadap kinerja perawat pada Rumah Sakit Awal Bros Ujungbatu. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peningkatan kinerja perawat sebagai ujung tombak pelayanan kesehatan, yang dipengaruhi oleh faktor internal seperti mot…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210459
- Collation
- i, 128 Hlm.;30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Sar p
Pengaruh Beban Kerja dan Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan dengan K…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Work life balance terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel moderasi pada PT Telkom Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Telkom Pekanbaru sebanyak 47 orang, yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210577
- Collation
- i, 144 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Suc p
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work life balance dan Employee engagement terhadap Kinerja Karyawan Lapangan dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada PT. PLN Electricity Services Unit Pelaksana 6 Riau dan Kepulauan Riau di Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 70 orang karyawan lapangan yang ada pada PT. P…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210575
- Collation
- i, 107 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.31 Sil p
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KAR…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Surya Agrolika Reksa II Kuantan Singingi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan sebanyak 78 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling sehingga diperoleh 34 responden. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yang…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210212
- Collation
- i, 146 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Del p
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BID…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi dan teamwork terhadap kinerja pegawai pada Laboratorium Forensik Polda Riau di Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 32 responden. Teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif. Hasil penelitian me…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 225210204
- Collation
- i, 152 Hl;m.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 380.072 Sit p
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA K3 TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 60 orang yang dipilih menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dengan bantuan so…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 215210543
- Collation
- i,118 Hlm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 641.563 Nad p
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography