ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}

Filter by

  • Publication Year
    To
  • Availability
  • Attachment
  • Collection Type
  • General Material Designation
  • Location
    See More
  • Language
Found 28 from your keywords: author=ABD RAZ
1 2 3 Next Last Page
cover
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SALES…
Comment Share
ABD RAZAKAGIL HARDIYANTO

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh work life balance dan burn out terhada kinerja karyawan bagian sales pada CV WW Mandiri Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh karyawan pada perusahaan ini yang berjumlah 58 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling adalah teknik penentuan sampel berdasarkan pertimbangan dan tujuan p…

Edition
-
ISBN/ISSN
195210331
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 331.11 Agi P
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Ivo Mas Tunggal …
Comment Share
ABD RAZAK,DEA NURUL SASKIA

ABSTRAK PENGARUH STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT.IVO MAS TUNGGAL PERKEBUNAN LIBO, SAM-SAM, KECAMATAN KANDIS, KABUPATEN SIAK OLEH: DEA NURUL SASKIA NPM : 195210431 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT.Ivo Mas Tunggal Perkebunan Libo, yang terletak di Desa Sam-Sam, Kecamatan Kandis, Kabupaten Si…

Edition
-
ISBN/ISSN
195210431
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 650.142 Dea P
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. E…
Comment Share
ABD RAZAK,ANISAH SAFITRI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh k…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210603
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Beban Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Eksped…
Comment Share
ABD RAZAK,CHANIA TRI AURA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ekspedisi Kamang Jaya Expres Pekanbaru. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Beban Kerja (X1) dan Stres Kerja (X2), sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan (Y). Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan surve…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210190
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI EKSTRINSIK , DAN STRES KERJA TERHADA…
Comment Share
AISYAH SOFIA RJABD RAZ

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi ekstrinsik, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Elnusa Cabang Duri Divisi Driver Man Power Supply. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 51 orang karyawan driver pada PT. Elnusa Cabang Duri. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 27. Hasi…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210583
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH KOMPETENSI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR …
Comment Share
ABD RAZAK,AURA AMELIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Kompetensi dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang tercatat aktif dalam daftar absensi Kantor Camat Ujungbatu Kabupaten Rokan Hulu sebanyak 39 orang penentuan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampl…

Edition
-
ISBN/ISSN
225210191
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh beban kerja dan kompetensi sumber daya manusia terhadap produktivita…
Comment Share
ABD RAZAK,ADNAN HELMIZA PUTRA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Kompetensi SDM terhadap Produktivitas di PT. Rohul Sawit Industri Desa Sukadamai Kab Rokan hulu, Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden yang ditentukan melalui sampel jenuh atau sensus. Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan sekunder, sementara teknik pengumpula…

Edition
-
ISBN/ISSN
215210681
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawa…
Comment Share
ABD RAZAKMOH. RIKI RAMDHANI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizly Kita-Kita 888. Populasi dalam penelitian ini ialah sebagian dari karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling yaitu pengambilan berdasarkan tujuan dan pertimban…

Edition
-
ISBN/ISSN
215210523
Collation
i, 115 Hlm.; 30x21 cm
Series Title
-
Call Number
manajemen 331.11 Moh p
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH INSENTIF DAN KOMPENSASI PELENGKAP(FRINGE BENEFIT) TERHADAP KINERJA P…
Comment Share
ABD RAZAKGOPAR RAMADHANI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan kompensasi pelengkap (fringe benefit) terhadap kinerja karyawan pada PT MPM Motor Pekanbaru. Kinerja karyawan merupakan faktor penting dalam pencapaian tujuan perusahaan, sehingga perlu didukung oleh sistem penghargaan yang tepat seperti pemberian insentif dan kompensasi pelengkap. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitati…

Edition
-
ISBN/ISSN
215210446
Collation
i, 153 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
Manajemen 658.306 Gop p
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
cover
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. …
Comment Share
ABD RAZAKSYAHIDAH RAHMAH

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Locus of Control dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BPR Dana Amanah (Perseroda) Pangkalan Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. BPR Dana Amanah (Perseroda) Pangkalan Kerinci yang berjumlah 36 orang, yang sekaligus menjadi sampel penelitian (sampel jenuh). Metode analisis data yang digunakan adalah anali…

Edition
-
ISBN/ISSN
215210410
Collation
i, 101 Hlm.; 30x21 cm.
Series Title
-
Call Number
-
Availability1
Add to basket
MARC DownloadCite
1 2 3 Next Last Page
ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?