Tujuan penelitian adalah untuk mengidentifikasi dan mengetahui pengaruh signifikan dari variabel reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja PT. Perkebunan Nusantara VI. Populasi pada penelitian ini dilakukan pada seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara VI Regional III Kebun Air Molek I. Jumlah sampel adalah 68 orang responden karyawan pimpinan dan pelaksana, dengan…