Penelitian ini dilakukan pada Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan Kota Pekanbaru pada bulan September 2021. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui serta menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup dan Kebersihan kota Pekanbaru. Dalam penelitian ini yang menjadi sampel adalah seluruh pegawai yang berjumlah 63 orang pegawai dan dija…
This study aims to explore and analyze the effect of salary and bonus on employee performance at PT. Astra Credit Company in Pekanbaru. The main focus of this study is employees who work as sales marketing, with a sample size of 70 people selected using the purposive sampling method. The data used in this study consists of primary and secondary data, collected through interviews, questionnaires…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stress Kerja dan Komitmen Normatif Terhadap Turnover Intention Pada Hotel Grand Suka Pekanbaru. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 68 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 33 orang responden bagian front office, house keeping, Food & Beverage dan F&B Prod…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa: Kualitas kehidupan kerja pada PT. Pegadaian (persero) Kanwil II Pekanbaru. penelitian ini menggunalan teknik Probability Sampling dengan metode sensus, dengan populasi sebanyak 33 responden sehingga sampel yang digunakan sebanyak 33 responden. Metode daam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif dengan menggunakan program SPSS versi…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh work-life balance (keseimbangan hidup kerja) terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Adimulia Agrolestari Kebun Sei Teso. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 104 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling dengan teknik slovin sehingga jumlah sampel sebanyak 82 responden. Jenis penelitin ini ada…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis semangat kerja guru Mts Hasanah Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Adapun pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan sampel penelitian Analisis semangat kerja guru Mts Hasanah Pekanbaru dengan jumlah 25 guru. Dari hasil validitas data menunjukan bahwa semua item dalam pernyataan dalam res…
ABSTRAK PENGARUH PEMBERIAN REWARD DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA AGUNG SAWITA PMKS UJUNG BATU-SOSA,SUMATERA UTARA OLEH BAGUS MAULANA SIDDIQ NPM :155210005 Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian reward dan punishmnet terhadap kinerja karyawan pada PT. Karya Agung Sawita PMKS Ujung Batu-Sosa,Sumatera Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang Bandara Sultan Syarif Kasim Pekanbaru. Sumber data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan data primer dan data skunder melalui kuesioner dan wawancara. Populasi penelitian ini adalah Karyawan Pada PT. Angkasa Pura II (Persero) Cabang …
ABSTRAK PENGARUH KARAKTERISTIK BIOGRAFIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.ARVENA SEPAKAT KECAMATAN BATANG CENAKU KABUPATEN INDRAGIRI HULU Oleh : IMUN SAKINAH NPM : 175210055 Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh karakteristk biografis terhadap kinerja karyawan pada PT.Arvena Sepakat Kecamatan Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelit…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN PROVINSI RIAU ALYA KHAIRUNNISA HANNI NPM: 185210556 Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Riau. Popul…