Fingerprint bertujuan untuk meningkatkan disiplin kehadiran pegawai Universitas Islam Riau, menggunakan metode deskriptif kualitatif. Dengan Indikator Pencapaian Target, Kemampuan Adaptasi, Kepuasan Kerja dan Tanggung Jawab menurut Tangkilisan. Informan penelitian berjumlah 15 orang dengan wakil Rektor II sebagai informan kunci, serta di analisis menggunakan teknik Miles dan Huberman. Hasil pen…