Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap produktivitas karyawan PT. Tunggal Yunus Estate Kampar. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Tunggal Yunus Estate Kampar. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 44 orang karyawan dengan menggunakan puprposive sampling. Metode penelitian yang digun…
Penelitian ini dilakukan untuk memperoleh informasi tentang Pengaruh Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan PT. Bank Riau Kepri Cabang Utama Pekanbaru Riau. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, dan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Populasi pada penelitian ini sebanyak 98 karyawan. Peng…
Setiap organisasi, baik swasta maupun pemerintah akan berupayah untuk meningkatkan kinerja pegawainya guna mencapai visi dan misinya. Tujuan penelitin ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, perencanaan karir dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bengkalis. Jenis penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian asosiatif, maksudnya penenlitian yang b…
enelitian ini bertujuan adalah (1) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (2) Untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. (3) Untuk mengetahui pengaruh Pengembangan Karir dan Kompetensi terhadap Kinerja pegawai Kantor Kecamatan Ukui Kab. Pelalawan. Populasi dalam peneliti…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaji dan insetif terhadap kinerja guru pada MTs Nurul Huda Kecamatan Tebing Tinggi Barat Kabupaten Kepulauan Meranti. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh guru yang bekerja pada MTs tersebut, Teknik pengambila sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus sampling ialah pengambilan sampel Berdasarkan keseluruhan dari j…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh knowledge sharing dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Pengambilan sampel menggunakan metode Sensus maka sampel pada penelitian ini yaitu 70 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kue…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sumatera Makmur Lestari Kab. Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 93 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 63 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengum…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga (DISDIKPORA) Kabupaten Rokan Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 85 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 37 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer da…
untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh program Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan pada PT. Serikat Putra Kabupaten Pelalawan. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Purposive Sampling yaitu teknik pengambilan sampel yang dilakukan dan di tetapkan berdasarkan …