Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui budaya kerja terhadap komitmen organisasi pegawai pada Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Riau. Populasi pada penelitian ini sebanyak 83 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu sebagian populasi dijadikan sampel sebanyak 55 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data men…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada dinas perhubungan Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 122 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 44 orang responden. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, seda…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh konflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Agung Automall Cabang Ujung Batu Kabupaten Rokan Hulu Riau. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 67 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik dari arikunto jika jumlah populasinya kurang dari 100 orang, maka jumlah sampelnya diambil secara keseluruhan, ,sehingga sampel digu…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap produktivitas studi kasus karyawan pada PT. Gandaerah Hendana di Ukui Kabupaten Pelalawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada perusahaan yang berjumlah 1.408 orang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dengan mengunakan metode simple random sampling yang dipilih secara acak dan di tentukan…
Kepulauan Meranti termasuk satu dari lima kawasan prioritas perbatasan laut RI Singapura/Malaysia/Vietnam yang terdapat di Provinsi Riau, selain Kota Dumai, Kabupaten Bengkalis, Kabupaten Rokan Hilir dan Indragiri Hilir. Kondisi geografis yang berada di jalur pelayaran dan perdagangan Internasional Selat Malaka dan berbatasan dengan dua Negara tetangga yakni Malaysia dan Singapura memberikan pe…
ABSTRAK PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP STRESS KERJA KARYAWAN PADA PT. TASMA PUJA KAMPAR OLEH : DICKY S PERDANA NPM : 165210624 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh job insecurity dan beban kerja secara parsial dan simultan terhadap stress kerja karyawan pada PT. Tasma Puja Kampar. Dimana saya memperhatikan adanya ketidaknyamanan karyawa…
Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pariwisata dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sensus dengan cara mengambil semua populasi menjadi sampel. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel pegawai Dinas Pariwisata dan Olahraga Ka…
ANALISIS PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT MELALUI SISTEM INFORMASI APARATUR SIPIL NEGARA (SIASN) OLEH BADAN KEPEGAWAIAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KABUPATEN BENGKALIS Oleh: NOVIANTI PANDHU LESTARI ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengenalisis Pelayanan Kenaikan Pangkat melalui Sistem Informasi Aparatur Sipil Negara (SIASN) pada Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan Kabupate…
Penelitian ini bertujuan untuk Mengenalisis dan Menjelaskan Bagaimana Collaborative Governance dalam Pengembangan Pariwisata yang ada di Pulau Utara Kabupaten Bengkalis. Variabel penelitian ini adalah Pelaksanaan Collaborative Governance dalam pengembangan Parawisata menurut teori Collaborative Govermance: bahwa face to face dialogue (Dialog Tatap Muka) Trust Bulding (Membangun Kepercayaan) Com…
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan Simultan Lingkungan kerja dan pengalaman kerja secara Simultan terhadap Produktivitas kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit Sei Buatan. Penelitian ini dilakukan pada PT. Perkebunan Nusantara V (Persero) Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Sei Buatan Kecamatan Dayun, Kabupaten Siak. Samp…