Sumber daya manusia sebagai pelaksana dan obyek pengelolaan naik dalam dunia organisasi lembaga Musalnya, perusahaan mempunyai peranan yang sama pentingnya.Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan kerja dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Pratama Razka Jaya (PRAJA) Pangkalan Kerinci. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif den…