Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 54 responden yang merupakan karyawan pada bagian Sekretarian dan Hukum. Teknik pengumpula…