Perilaku kerja kontraproduktif yang dilakukan sejumlah pegawai mengakibatkan kerugian dan merusak reputasi organisasinya. Beberapa hal yang diduga menjadi penyebab terjadinya kasus-kasus tersebut salah satunya adalah minimnya kecerdasan emosional pada pegawai yang menyebabkan perilaku kerja kontraproduktif. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap perilaku k…