Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan terhadap keterikatan karyawan dan kinerja karyawan di PT. Subur Indah Lestari Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 60 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signif…