ABSTRAK Keselamatan dan Kesehatan kerja merupakan hal yang penting harus diperhatikan oleh pihak perusahaan. Hal ini karena dampak kecelakaan dan penyakit kerja tidak hanya merugikan tenaga kerja, melainkan juga perusahaan itu sendiri dan berpotensi mempengaruhi produktivitas perusahaan. Secara umum keselamatan dan kesehatan kerja merujuk pada interaksi antara tenaga kerja dengan mesin atau per…
Keberadaan perusahaan alih daya yang melanggar Undang-Undang Ketengakerjaan, perusahaan itu bisa saja berasal dari sisi perusahaan yang menggunakan jasa outsourcing maupun perusahaan yang menyelenggarakan outsourcing, yang dimana perusahaan penyediaan jasa tersebut membuat perjanjian namun tidak terpenuhinya hak-hak para pekerja atau buruh outsourcing. Adapun yang rumusan masalah dalam peneliti…
Perlindungan hak – hak bagi pekerja yang menerima upah dibawah UMR dalam Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan yang mana dalam hal ini perusahaan tidak memenuhi kewajibannya untuk membayarkan upah terhadap karyawan sesuai dengan upah minimum regional (UMR) yang telah ditetapkan oleh peraturan yang berlaku sehingga menimbulkan perselisihan. Penelitian ini mencakup masalah p…
Adapun latar belakang permasalah dalam penelitian ini adalah terdapat ketimpangan terhadap pelaksanaan perjanjian kerja antara PT Indomarco Prismatama dengan karyawan bertentangan dengan peraturan dan perundangundangan yang berlaku. Sedangkan yang menjadi rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana penerapan dan pelaksanaan jam masuk, istirahat, pulang, dan libur karyawan PT Indomarco…
Providing social security to workers who experience work accidents is in accordance with the provisions of Law Number 3 of 1992 concerning Social Security, in which case the company does not fulfill its obligation to pay social security contributions to its employees, causing disputes. This research covers the main problem of how to implement social security for workers against work accidents a…
ABSTRAK Perjanjian kerja merupakan suatu hubungan antara seseorang yang bertindak sebagai buruh atau pekerja dengan seseorang yang bertindak sebagai majikan. Pekerjaan memainkan peran vital di dalam kehidupan insan, sehinggamemenuhi syarat sebagai sarana untuk menghasilkan pendapatan untuk memenuhikebutuhan. Salah satu hak asasi manusia yang tidak dapat dicabut yang perlu ditegakkan adalah kebe…
Pentingnya keselamatan dan kesehatan kerja bagi perusahaan tidak dapat dipandang sebelah mata, mengingat bahwa kecelakaan dan penyakit yang menimpa pekerja akan berdampak tidak hanya pada pekerja itu sendiri, tetapi juga pada perusahaan secara langsung maupun tidak langsung. Masalah pokok penelitian adalah bagaimana perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap pekerja pada PT. Citra In…
Dengan adanya pandemi Covid-19, banyak perusahaan yang berdampak pada aturan pemerintah serta alasan kesehatan untuk melakukan kegiatan work from home, dan itu berdampak kepada pekerja yang dirumahkan. Hal ini berdampak terhadap seluruh perusahaan termasuk CV. Mitra Sukses Abadi, yang mana perusahaan ini bergerak dibidang distribusi bahan kue yang mana juga terkena dampak pandemi Covid-19 ini m…
ABSTRAK Dalam rangka meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang produktif dan berdaya saing perlu kebijakan pembangunan bidang ketenagakerjaan yang melindungi hak dan kesejahteraan bagi Pekerja/Buruh, baik pada saat bekerja maupun pasca berakhirnya hubungan kerja. Dibutuhkan Regulasi yang secara adaptif mampu menjawab tantangan dan dinamika ketenagakerjaan tersebut, terutama terhadap isu…
The need for guarantees for occupational safety and health requires serious attention from company managers, because occupational safety protection is a form of protection for workers and the basic rights of workers or laborers. Legal Aspects of Occupational Health and Safety (K3) Based on Law Number 13 of 2003 concerning Employment at PT. Tasmapuja KSK Kebun Sei. Kuamang, Kampar Regency, as we…