Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi retensi karyawan terhadap kinerja karyawan, serta peran mediasi beban kerja dalam hubungan tersebut, dengan studi kasus pada PT. Pertamina Hulu Rokan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang kompeten sekaligus menjaga produktivitas di tengah tantangan operasional sektor hulu…