Filter by
Pengaruh Kemampuan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT…
Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Prudential Life Assurance Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan yang bekerja pada perusahaan ini. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Sensus Sampling yang mana penetapan sampel berdasarkan jumlah keselur…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 175210920
- Collation
- i, 141 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Dwi p
Pengaruh Program Pendididkan dan Pelatihan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Ka…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh program pendidikan dan pelatihan terhadap prestasi kerja pegawai kantor camat dumai selatan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai dengan menyebar kuesioner kepada pegawai yang berjumlah 53 sampel. Metode analisis data dengan menggunakan software Sma…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210431
- Collation
- ii, 127 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.11 Muh p
Pengaruh Pembangunan Sumberdaya Manusia dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja P…
This research was conducted with the aim of determining the influence of human resource development and work discipline on the performance of nurses at Mediacare Sorek Hospital. The sampling technique in this research was purposive sampling technique. In this case, the researchers took a sample of 50 nurses from Mediacare Sorek Hospital by distributing questionnaires to employees totaling 50 sa…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210443
- Collation
- i, 133 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 610.92 Ran p
Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada …
This research aims to determine the influence of career development and work motivation on employee performance at the Riau Province Transportation Service. The population in this study was 124 with sampling using the Purposive Sampling method, so the sample in this study was 40 respondents. The types and sources of data are primary and secondary data, while data collection techniques use inter…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210140
- Collation
- i, 111 Hlm.; 30x 21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Ayu p
Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Pengelola K…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Riau. Adapun Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pegawai Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Provinsi Riau yang berjumlah 122 orang dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling sebanyak 30 orang responden. Jenis…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210229
- Collation
- i-81 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.3 Sel p
Pengaruh Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (stu…
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh keterampilan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan sopir TBS pada PT. Wahyu Berkah Jaya Abadi Sentosa. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Wahyu Berkah Jaya Abadi Sentosa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 orang. Pengambilan sampel ini mengunak…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210062
- Collation
- ii-113 Halm.; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 658.306 Arl p
Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Empowering Leadership Terhadap Kinerja Karyawan P…
This research aims to determine and analyze the influence of job satisfaction and empowering leadership on employee performance at PT Hapel Jaya Lestari Pekanbaru. The population in this study was all 98 employees who worked for the company. The sampling technique in this research used purposive sampling, a sampling technique carried out with certain considerations and criteria, totaling 94 peo…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210457
- Collation
- -
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA, TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA V PEKANBARU OLEH SELVHANAN KUMAR 165210038 ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210038
- Collation
- i, 92 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 155.25 Sel p
Hubungan Kecerdasan Emosional Terhadap Kualitas Hubungan Persahabatan Pada Re…
Pada kalangan Mahasiswa termasuk Mahasiswa-Mahasiswa di Kota Pekanbaru Provinsi Riau pasti memiliki sahabat atau teman dekat yang menjalin suatu hubungan dengan cukup dekat, tidak jarang dalam suatu persahabatan diwarnai berbagai macam konflik dan permasalahan-permasalahan yang ada. Dalam menjalin suatu hubungan dengan orang lain diperlukan Kecerdasan Emosional yang baik termasuk didalam hubung…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 208110193
- Collation
- i, 54 Hlm.; 30X21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Spiritual Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pega…
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SPIRITUAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI UPTD PUSKESMAS SEKECAMATAN PERHENTIAN RAJA ADITYA ARYA PRATAMA NPM : 205210188 Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan spiritual dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai di UPTD puskesmas sekecamatan perhentian raja. teknik pengambilan sampel pada …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210188
- Collation
- i, 120 HALM ; 30 x 20 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 ADI P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography