Filter by
Pengaruh Pengawasan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagi…
PENGARUH PENGAWASAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMANEN PADA PT. GANDA BUANINDO KECAMATAN KAMPAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh pengawasan dan kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan bagian pemanen pada PT. Ganda Buanindo Kecamatan Kampar. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 55 dengan pengambilan sampel mengg…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210388
- Collation
- i, 120 Hlm.; 30x21 cm.
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Pep p
Pengaruh Disiplin Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tribun…
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui tentang pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan tribun pekanbaru. Sampel pada penelitian ini sebanyak 35 karyawan dengan menggunakan metode Purposive Sampling dimana sampel yang digunakan hanya pada bagian kantor. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, wawancara, dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disi…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210386
- Collation
- i,112 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Yan p
Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada …
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. SINAR REKSA KENCANA (INDRAGIRI HULU) OLEH : NURHASANAH 195210099 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Sinar Reksa Kencana Peranap Kabupaten Indragiri Hulu. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 65 bagian pr…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 195210099
- Collation
- i,112 Hlm.; 30X21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 659.13 Nur p
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja, Terhadap Kinerja Karyawa…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, pada PT Perkebunan Nusantara V Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tet…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210038
- Collation
- 111 Hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- Manajemen 331.2 Sel P
Pengaruh Motivasi Intrinsik Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan…
ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. RIDHO MANDIRI PRASETIA DENNY 185210635 Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan motivasi ekstrinsik terhadap kinerja karyawan pada CV. Ridho Mandiri. Populasi dari penelitian ini ialah seluruh karyawan yang berkerja di badan usaha ini. Teknik …
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210635
- Collation
- i, 152 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 PRA P
Pengaruh Work Life Balance Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Ka…
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN SELF EFFICACY TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DPRD KABUPATEN ROKAN HILIR OLEH: FATIA SALSABILA RAISA 205213008 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work life balance dan self efficacy terhadap kinerja pegawai pada Kantor DPRD Kabupaten Rokan Hilir. Populasi pada penelitian ini sebanyak 53 pegaw…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205213008
- Collation
- i,75 Halm. ; 30x21 cm
- Series Title
- -
- Call Number
- -
Pengaruh Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smkhasanah Pekanbaru
ABSTRAK PENGARUH PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU PADA SMKHASANAH PEKANBARU OLEH: AULIA RAHMA YUDI 185210603 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan kerja terhadap kinerja guru SMK Hasanah Pekanbaru. Populasi dalam penelitian adalah semua guru yang mengajar di SMK Hasanah Pekanbaru yaitu berjumlah 50 ora…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210603
- Collation
- i, 95 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 AUL P
Pengaruh Komunikasi Informal Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Ka…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komunikasi Informal dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan PT. Triomas Forestry Development Indonesia (FDI) Kabupaten Siak. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 229 dengan pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling yaitu terdiri dari karyawan bagian pemanen dan perawat yang berjumlah 98 orang. Jenis dan sum…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 205210223
- Collation
- 132 hlm., 30x21 hlm
- Series Title
- -
- Call Number
- 658.306
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt.ma…
Penelitian ini bertujuan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja terhadap kinerja karywan PT. Mandiri Nusantara Survey. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, disebar ke 105 responden yang diambil dengan menggunakan metode Probability sampling. Analisis data menggunakan Metode Statistik diharapkan mengetahui tentang seberapa besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel teri…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 165210617
- Collation
- i, 111 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 AND P
Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja Terhadap Burnout Pada Karyawan Pt. Anug…
ABSTRAK PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA TERHADAP BURNOUT PADA KARYAWAN PT. ANUGERAH KARYA ASLINDO OLEH : NICA APRILLA 185210597 Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Keseimbangan Kehidupan kerja terhadap Burnout pada PT. Anugerah Karya Aslindo. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 165 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik Non Probability Sampling dengan…
- Edition
- -
- ISBN/ISSN
- 185210597
- Collation
- i, 134 HALM ; 30 x 21 Cm
- Series Title
- -
- Call Number
- MANAJEMEN 651.3 NIC P
Computer Science, Information & General Works 
Philosophy & Psychology 
Religion 
Social Sciences 
Language 
Pure Science 
Applied Sciences 
Art & Recreation 
Literature 
History & Geography