Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Riau Kepri Syariah Cabang Siak Sri Indrapura. Adapun populasi pada penelitian ini sebanyak 50 dengan pengambilan sampel menggunakan metode Purposive Sampling maka sampel pada penelitian ini yaitu 32 orang responden karyawan tetap. Jenis dan sumber data …
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan PT. Arga Amerson. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik purposive sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel sebagian karyawan dengan menyebar kuesioner kepada karyawan yang berjumlah 49 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil p…
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PEKANBARU DISTRIBUSINDO RAYA PEKANBARU OLEH: LIZA ANGRAINI 185210216 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan pada PT Pekanbaru Distribusindo Raya Pekanbaru. Populasi pada penelitian ini sebanyak 78 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua…
The purpose of this study was to determine the effect of competence on the performance of lecturers at the Faculty of Teacher Training and Education, Islamic University of Riau. The population in this study were all lecturers of the Faculty of Teacher Training and Education at the Islamic University of Riau as many as 127 people. Determination of the number of samples in this study using purpo…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kerja Sama Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Teluk Kuantan. Adapun Populasi pada penelitian ini sebanyak 372 dengan teknik pengambilan sampel probability sampling dengan menggunakan rumus slovin berjumlah 79 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data mengguna…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja petugas kebersihan Dinas Lingkungan Hidup Kota Pekanbaru.Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan sampel dari populasi tersebut. Hasilnya menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan motivasikerja secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja petugas kebersi…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Adimulya Agrolestari. Populasi penelitian ini ialah seluruh karyawan yang bekerja pada perusahaan dengan jumlah 179. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yang mana pengambilan sampel berdasarkan tujuan dan …
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara stress kerja terhadap karyawan kinerja ( bagian pemanen ) pada PT. Bina Pitri Jaya Kota Garo.Teknik Pengambil Sampel pada penelitian ini ialah menggunakan rumus slovin dengan metode random sampling. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel karyawan (bagian pemanen) PT. Bina Pitri Jaya Kota Garo dengan menyebarkan kuesioner…
PENGARUH HUMAN RELATION (HUBUNGAN ANTAR MANUSIA) DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN KANTOR POS PEKANBARU OLEH : ANANDA TRI YUDA 195210223 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh human relation dan lingkungan kerja terhadap etos kerja karyawan kantor pos pekanbaru. Adapun sampel yang digunakan pada penelit…
Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan Pada PT. Wahanakarsa Swandiri Duri Oleh : Febby Indra Waldi Penelitian ini dilakukan pada PT. Wahanakarsa Swandiri, adapun tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Penilaian Prestasi Kerja Terhadap Promosi Jabatan pada PT. Wahanakarsa Swandiri. Kemudian sampel dalam penelitian ini berjumlah 92 orang dari karyawan PT.…