Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Pendekatan kuantitatif diterapkan pada karyawan BKKBN Provinsi Riau di Pekanbaru. Populasi penelitian berjumlah 107 pegawai. Pengambilan sampel dilakukan melalui purposive sampling menggunakan rumus Slovin dengan margin of error 10%, menghasilkan 52 responden. Data dikumpulkan melalu…