Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT PLN (Persero) ULP Air Molek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT PLN (Persero) ULP Air Molek dengan jumlah responden sebanyak 7…