Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Imigrasi Kelas I TPI Pekanbaru yang berjumlah 113 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner …