Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana keseimbangan kerja-hidup memengaruhi kebahagiaan karyawan di tempat kerja. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Dengan menggunakan strategi pengambilan sampel, seratus personel PDAM Tirta Indra bertindak sebagai responden. Kuesioner, wawancara langsung, dan catatan tertulis merupakan bagian dari proses pengumpulan …