mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.Desain yang digunakan adalah penelitian adalah penelitian kuantitatif. Subjek yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bungo Riau Mandiri, pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh dengan jumlah sampel penelitian ini berjumlah 33 orang.Jenis data…