Text

Aktivitas Pe nempatan Pegawai dalam Meningkatkan Kinerja bidang Ke Pegawaian pada Biro Administrasi Pimpinan di Sekretariat Daerah Provinsi Riau

---

Penempatan pegawai yang tepat dalam posisi jabatan yang tepat mampu secara efektif untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Penempatan Suatu Kebijakan yang diambil oleh pimpinan suatu instansi, atau bagian personalia untuk menentukan seorang pegawai masih tetap atau tidak ditempatkan pada suatu posisi atau jabatan tertentu berdasarkan pertimbangan keahlian, keterampilan atau klarifikasi tertentu. Dengan melihat peran dari Sekretariat Daerah maka menuntut organisasi tersebut mendapatkan pegawai yang berkualitas dan produktif untuk menjalankan organisasinya, karena untuk mencapai tujuan organisasi haruslah memiliki individu-individu dengan kualitas yang sesuai. Salah satu cara untuk mengatasi hambatan dalam hal kebutuhan sumber daya manusia yang berkualitas adalah dengan cara melakukan penempatan kerja. Adapun tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui dan menjelaskan efektivitas penempatan pegawai dalam meningkatkan kinerja Bidang Kepegawaian pada Biro Administrasi Pimpinan di Sekretariat Daerah Provinsi Riau serta hambatannya. Metode yang digunakan adalah deskriptif dan kualitatif; key informan yaitu Kasubbag Kepegawaian Kepala Sub Bagian yang penempatan kerjanya tidak sesuai pada Sekretariat Daerah Provinsi Riau. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian ini yaitu Efektivitas Penempatan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Bidang Kepegawaian pada Biro Administrasi Pimpinan di Sekretariat Daerah Provinsi Riau belum optimal dilaksanakan. Hal ini disebabkan oleh adanya beberapa pegawai yang tidak sesuai jabatan dengan tingkat pendidikannya. Hal ini terkendala oleh waktu yang relatif singkat dalam menganalisis jabatan pegawai maka kompetensi dari tim analisis jabatan sedikit terbatas. Faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan penempatan pegawai di Provinsi Riau yaitu terkait dengan faktor situasional daerah, pendidikan dan kompetensi dari Pegawai Negeri Sipil yang ada, serta kualifikasi yang dimiliki oleh tim analisis jabatan maupun tim analisis beban kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Administrasi 352.3 Mei E

Language

Indonesia

NPM

207122159

Publisher

Pekanbaru : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

KINERJA
Penempatan kerja
Efektifitas

Other Information

Petugas

Mia

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment