Art Original

Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Restu Pekanbaru

---

Penjualan suatu perusahaan sangat bergantung pada kinerja karyawan hal ini disebabkan karena selain faktor alat-alat operasional pekerjaan, usaha di bidang percetakan ini sangat bergantung pada peran karyawan yang tercermin dalam kinerjanya. Dalam meningkatkan kenerja karyawan, peran pimpinan sangat menentukan dalam mengarahkan sikap dan perilaku pribadi bawahannya untuk dapat bersikap dan berperilaku sesuai dengan aturan yang ditentukan dalam menunjang tercapainya tujuan organisasi. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, dan hasilnya dianalisis dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menyimpulkan; (1) Secara keseluruhan kepemimpinan mendapatkan skor 548 terletak antara interval 400 – 560 sehingga kepemimpinan CV Restu Pekanbaru tergolong cukup baik. (2) Secara keseluruhan kinerja karyawan mendapatkan skor 861 terletak antara interval 840 – 1.080 sehingga kinerja karyawan CV Restu Pekanbaru tergolong baik. (3) Terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV Restu Pekanbaru karena dari hasil uji t memiliki nilai thitung > ttabel atau 6,941 > 2,048 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Hasil uji regresi linier sederhana menunjukkan setiap peningkatan kepemimpinan sebesar 1,052 maka akan turut meningkatkan kinerja karyawan sebesar 9,483 secara konstan. Besar pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV Restu Pekanbaru adalah sebesar 63,2% sedangkan 36,8% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Fit p

Language

Indonesia

NPM

167210783

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kepemimpinan
KINERJA

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment