Art Original

Pengaruh Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt.perkebunan Nusantara V Kebun Pks Terantam

---

DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT.PERKEBUNAN NUSANTARA V KEBUN PKS TERANTAM OLEH: WURI HANDAYANI 195210088 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Islam Riau Pekanbaru Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan Purposive Sampling yaitu peneliti memilih sampel purposive secara subyektif dengan jumlah sampel 32 orang responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner atau yang disebarkan kepada karyawan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja (X1) tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam, Disiplin Kerja (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Perkebunan Nusantara V Kebun PKS Terantam. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 371.3 Wur p

Language

Indonesia

NPM

195210088

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Disiplin Kerja
Kepuasan Kerja
Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment