Art Original

Pengaruh Perceived Organizational Support Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Pada Upt Penyebrangan Dinas Perhubungan Kabupaten Bengkalis

---

PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPT PENYEBRANGAN DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN BENGKALIS DERRY FACHRIANSYAH NPM: 175210203 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pegaruh perceived organizational support dan employee engagement terhadap kinerja pegawai pada UPT Penyebrangan Dinas Perhubungan Kabupaten Bengkalis. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh pegawai yang bekerja pada UPT Penyebrangan tersebut, dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling yaitu pengambilan sampel berdasarkan kriteria tertentu. Dengan mengacu kepada uraian perhitungan diatas maka peneliti akan memilih jumlah sampel yang digunakan sebesar 46 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perceived organizational support dan employee engagement secara parsial dan simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada UPT Penyebrangan Dinas Perhubungan Kabupaten Bengkalis.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.306 Der P

Language

Indonesia

NPM

175210203

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Perceived Organizational Support
Employee

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment