Art Original

"pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Gapura Angkasa Pekanbaru"

---

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh konnflik kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Gapura Angkasa Pekanbaru. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan di PT Gapura Angkasa Pekanbaru yang berjumlah 66 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampel jenuh. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh karyawan PT. Gapura Angkasa Pekanbaru dengan menyebarkan kuisioner kepada para karyawan yang berjumlah 66 sampel. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi sederhana. Hasil penelitian diperoleh bahwa konflik kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gapura Angkasa Pekanbaru. Kinerja Karyawan PT. Gapura Angkasa Pekanbaru dipengaruhi oleh Konflik Kerja sebesar 52.8%, sedangkan selebihnya 47,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak diamati dalam penelitian ini. Perusahaan diharapkan agar selalu memperhatikan dan mengawasi bagaimana karyawan bekerja supaya dapat mengurangi terjadinya konflik kerja karena dapat meurunkan kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

MANAJEMEN 651.3 MUH P

Language

Indonesia

NPM

185210235

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Konflik Kerja, Kinerja Karyawan

Other Information

Petugas

ASMADI

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment