Art Original

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Mito Energi Indonesia

---

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MITO ENERGI INDONESIA ABSTRAK OLEH SUYADE HARIYANI 207210178 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mito Energi Indonesia. Disiplin kerja yang tinggi menjadi dampak signifikan terhadap kinerja karyawan dan keberhasilan organisasi. Menggunakan tipe penelitian dengan pendekatan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini mencakup seluruh karyawan yang bekerja di PT Mito Energi Indonesia. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh (sensus). Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner kepada seluruh responden. Teknik analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, uji t, uji koefisien determinasi, serta pengujian hipotesis statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Disiplin Kerja, dengan indikator-indikator seperti ketepatan datang ke tempat kerja, ketepatan jam pulang, kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku, penggunaan seragam kerja, serta tanggung jawab dalam mengerjakan tugas, mendapat tanggapan dari responden dengan kategori Baik. Sedangkan pada variabel Kinerja Karyawan, yang diukur melalui indikator kualitas, kuantitas, dan ketepatan waktu, hasil tanggapan dari responden juga berada dalam kategori Baik. Hasil dari analisis regresi linier sederhana menunjukkan bahwa Disiplin Kerja memiliki hubungan yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.3 Suy P

Language

Indonesia

NPM

207210178

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Sumber Daya Manusia
Disiplin Kerja

Other Information

Petugas

Handi

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment