Art Original

Pengaruh Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Universitas Islam Riau

---

Universitas Islam Riau (UIR), sebagai salah satu institusi pendidikan tinggi terkemuka di Provinsi Riau. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Universitas Islam Riau. Variabel Penelitian yang digunakan Punishment dan Kedisiplinan. Tipe Penelitian ini menggunakan Deskriptif Kuantitatif Karena penulis bermaksud memberikan hasil analisa dan informasi terhadap objek penelitian, yang diteliti dengan menggunakan metode Kuantitatif. Teknik pengumpulan data menggunakan: Observasi, Kuisioner, Wawancara dan Dokumentasi Penulis menggunakan teknik analisis data Kuantitatif yang digunakan untuk mendapatkan informasi mengenai Pengaruh Punishment Terhadap Kedisiplinan Pegawai Pada Universitas Islam Riau. Hasil Penelitian Indikator punishment secara umum sudah efektif, baik dari aspek preventif maupun represif. Punishment ini memainkan peran penting dalam memberikan peringatan kepada pegawai untuk mematuhi aturan kerja yang telah ditetapkan dan Kedisiplinan Pegawai Universitas Islam Riau sudah mematuhi aturan, hadir tepat waktu, mengikuti standar kerja, serta memiliki tingkat etika kerja dan kewaspadaan yang tinggi. Dapat disimpulkan bahwa penerapan punishment memiliki kontribusi positif terhadap peningkatan kedisiplinan pegawai. Kebijakan punishment dapat menjadi efektif, adil, dan diterima oleh pegawai. Untuk menciptakan kedisiplinan yang berkelanjutan, mendorong motivasi kerja, dan meningkatkan kinerja organisasi secara keseluruhan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Publik 351 Von P

Language

Indonesia

NPM

227122066

Publisher

Ilmu Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Punishment
Kedisiplinan dan Pegawai

Other Information

Petugas

Mia

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment