ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Efektivitas Pelaksanaan Sanksi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Provinsi Riau
Bookmark Share

Art Original

Efektivitas Pelaksanaan Sanksi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Provinsi Riau

Wirna Riyanti - Personal Name; Hendry Andry - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana efektivitas pelaksanaan sanksi disiplin kerja pegawai negeri sipil di Dinas Pendidikan Provinsi Riau. Penelitian ini menggunakan motode kuantitatif dengan tipe penelitian deskriptif yang mana data primer diperoleh melalui observasi dan penyebaran kuisioner, data sekunder diperoleh melalui wawancara responden. Populasi penelitian ini adalah pegawai negeri sipil Dinas Pendidikan Provinsi Riau dengan sampel 23 responden. Teknik penarikan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Purposive Sampling. Dalam penelitian ini menggunakan teori Tangkilisan menggunakan indikator yaitu Pencapaian Target, Kemampuan Adaptasi, Kepuasan Kerja dan Tanggung Jawab. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Efektivitas Pelaksanaan Sanksi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Provinsi Riau "Cukup Efektif" Dinas Pendidikan Provinsi Riau telah melaksanakan sanksi disiplin yaitu dari Peraturan Gubernur Riau Nomor 59 Tahun 2021 Tentang Tambahan Penghasilan Pegawai Aparatur Sipil Negara Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Riau, tetapi dari sanksi tersebut Cukup Efektif dalam mengurangi pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin karena masih ditemukan banyak pegawai melakukan pelanggaran kedisiplinan pada hari kerja seperti pegawai yang tidak mengikuti apel pagi, pegawai yang tidak masuk kerja pada bulan berjalan, pegawai yang terlambat masuk kerja pada bulan berjalan, dan pegawai yang pulang kerja sebelum waktunya. Adapun terdapat faktor penghambat Pelaksanaan Sanksi Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pendidikan Provinsi Riau yaitu faktor kesadaran pegawai negeri sipil, faktor kesadaran pegawai negeri sipil dalam melakukan kewajibannya dan berkomitmen untuk tidak melakukan pelanggaran disiplin, situasi politik terdapat unsur nepotisme, sehingga tidak objektif penjatuhan sanksi disiplin dan pembiaran oleh atasan bagi pegawai melakukan pelanggaran disiplin.


Availability
#
Administrasi Publik (Fakultas Sosial Dan Ilmu Politik) Publik 352.63 Wir E
25959
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
NPM
207110094
Publisher
Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2024
Keyword(s)
Kata Kunci : Efektivitas, Sanksi Disiplin, Pegawai
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?