ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Analisis Yuridis Terhadap Terpenuhinya Hak Dan Kewajiban Pekerja Tanpa Adanya Kontrak Kerja Di Usaha Dagang Perseorangan Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan (studi Kasus Di Kota Pekanbaru Tahun 2024)
Bookmark Share

Art Original

Analisis Yuridis Terhadap Terpenuhinya Hak Dan Kewajiban Pekerja Tanpa Adanya Kontrak Kerja Di Usaha Dagang Perseorangan Berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan (studi Kasus Di Kota Pekanbaru Tahun 2024)

Sima Sifa Lutfiana - Personal Name; Surizki Febrianto - Personal Name;

Perjanjian kerja secara lisan merupakan hubungan kerja yang dibuat tanpa adanya penandatanganan perjanjian kerja, perjanjian kerja secara lisan cukup dengan pernyataan yang secara bersama disetujui oleh kedua belah pihak dan sebaiknya disaksikan oleh sekurang-kurangnya dua orang saksi. Dari berbagai peraturan yang ada, tidak adanya larangan dalam praktek perjanjian kerja lisan selama syarat sah perjanjian tercantum pada Pasal 1601 (a) KUHPerdata terpenuhi. Dalam dunia usaha dagang, perjanjian kerja lisan dapat menjadi pilihan yang praktis namun tetap sah dan mengikat. Masalah pokok pada penelitian ini adalah bagaimana analisis yuridis terhadap terpenuhinya hak dan kewajiban pekerja tanpa adanya kontrak kerja di usaha dagang perseorangan, serta apa saja kendala dan hambatan dalam pelaksanaan terhadap terpenuhinya hak dan kewajiban pekerja tanpa adanya kontrak kerja di usaha dagang perseorangan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan (studi kasus di Kota Pekanbaru tahun 2024). Metode penelitian dari jenis dan sifat penelitiannya adalah hukum empiris yakni penelitian observational research dengan cara survei. Bersifat deskriptif yaitu menggambarkan tentang analisis yuridis terhadap terpenuhinya hak dan kewajiban pekerja tanpa adanya kontrak kerja di usaha dagang perseorangan berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan, data dan sumber data yang terdiri dari bahan hukum primer dan bahan hukum sekunder. Hasil penelitian dan pembahasan ini, membahasa dua hal, yakni terkait hukum ketenagakerjaan dan kontrak kerja. Meskipun hubungan kerja tanpa kontrak tertulis sering dijumpai dalam usaha dagang perseorangan, hal tersebut tidak mengurangi kewajiban pengusaha untuk tetap memenuhi hak-hak pekerja sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam UU Cipta Kerja, terutama yang berhubungan dengan perlindungan sosial dan kesejahteraan pekerja.


Availability
#
Ilmu Hukum (Pasca Serjana) Hukum 346.07 Sim a
251536
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Hukum 346.07 Sim a
Language
Indonesia
NPM
231021066
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Analisis Yuridis
Hak dan Kewajiban
Pekerja/Buruh
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?