Art Original

Pengaruh Pengalaman Kerja Kemampuan Sumberdaya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (studi Kasus Pada Ukm Boba Di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru)

---

Pesatnya perkembangan ekonomi di Kecamatan Marpoyan Damai menyebabkan banyak berdiri UKM salah satunya jenis usaha minuman Boba. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja dan kemampuan sumberdaya manusia terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan kuantitatif dengan melibatkan populasi 30 orang karyawan dari 17 UKM yang ada di Kecamatan Marpoyan Damai sebagai sampel. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis melalui tahapan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan; 1) Pengalaman kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, artinya semakin tinggi pengalaman kerja maka kinerja karyawan juga akan semakin tinggi. 2) Kemampuan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, artinya semakin tinggi kemampuan maka kinerja karyawan juga akan semakin tinggi. 3) Pengalaman kerja dan kemampuan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UKM Boba di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru, kemampuan SDM memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap kinerja dibandingkan pengalaman kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

185210073

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata kunci : Pengalaman Kerja, Kemampuan SDM, Kine

Other Information

Petugas

Nada

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment