Art Original

Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pt Gita Riau Makmur

---

ABSTRAK PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT GITA RIAU MAKMUR SITI NURJANNAH 195210102 Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Work Life Balance terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Gita Riau Makmur. Latar belakang penelitian ini adalah meningkatnya kesadaran akan pentingnya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi dalam mendukung produktivitas karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan dari berbagai divisi di perusahaan tersebut. Untuk menganalisis data, digunakan metode Partial Least Square Structural Equation Modeling (PLS-SEM) guna menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memperlihatkan bahwa semakin baik keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi yang dirasakan oleh karyawan, semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja mereka. Kepuasan kerja tersebut kemudian berkontribusi secara positif terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT Gita Riau Makmur

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

195210102

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata kunci: Work Life Balance, Kinerja Karyawan, K

Other Information

Petugas

Nada

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment