Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah karyawan bagian pemanen yang bekerja pada PT. Mega Nusa Inti Sawit Kecamatan Seberida Kabupaten Inderagiri Hulu. Teknik pengambilan sam…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Multiguna Lestari Abadi. Adapun Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh seluruh karyawan PT. Multiguna Lestari Abadi Dan penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan rumus purposive sampling dengan menyebar kuesioner ber…
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Toko Almeeraakayla Pekanbaru. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan di tiga cabang toko, dan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, wawancara, serta dokumentasi. Analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengujian regresi linier berganda. Hasil pe…
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT. Indah Kiat Perawang. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan (Y). Sedangkan untuk variabel independen adalah reward (X1) dan punishment (X2). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Raw Wood pada PT. Indah Kiat Perawang yang b…
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, dan kerjasama yim terhadap kinerja karyawan pada karyawan di Badan Pusat Statistik Provinsi Riau. dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Di Badan Pusat Statistik Provinsi Riau yang berjumlah 84 orang. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan je…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft skill dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas islam riau. Adapun pengambilan sampel purposive sampling maka sampel penelitian ini yaitu 40 responden mahasiswa. Jenis dan sumber data adalah data primer, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang …
ABSTRAK PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RAJAWALI FARM DI NAGARI SUNGAI KAMUYANG KABUPATEN LIMA PULUH KOTA ABDUL RAHIM 205210228 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rajawali Farm di Nagari Sungai Kamuyang Kabupaten Lima Puluh Kota. Populasi dalam penelitian ini a…
Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan menganalisis apakah Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Buruh pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini ialah seluruh Buruh yang bekerja pada Kantor Unit Desa Koperasi Setia Kawan Indragiri Hulu. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian in…
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Dipo Internasional Pahala Otomotif (Mitsubishi) Ujung Batu. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 55 orang karyawan dengan sampel pada penelitian ini yaitu 45 orang responden mengunakan metode purposive sampling. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan…
PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja karyawan Pada PT. PLN Lubuk Sikaping Pasaman Timur Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping yang berj…