Text

Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT Bintara Tani Nusantara Kabupaten Pasaman Barat

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap produktivitas karyawan pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabupaten Pasaman Barat. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder yang berasal dari 85 sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling yakni berdasarkan kriteria karyawan bagian produksi pada PT. Bintara Tani Nusantara Kabupaten Pasaman Barat. Teknik analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis dengan model SEM SMARTPLS 4.0. jenis instrument seperti reward dan punishment terhadap produktivitas karyawan lebih banyak meningkatkan kerja karyawan. Hal ini bisa terjadi karena perusahaan selalu memaksimalkan reward dan punishment yang diberikan kepada karyawannya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, sementara punishment berpengaruh negatif namun signifikan. Secara simultan, kedua variabel memberikan kontribusi yang signifikan terhadap produktivitas, dengan nilai R-square sebesar 0,848. Meskipun punishment memiliki efek pengaruh yang lebih besar dibanding reward, arah pengaruhnya cenderung menekan. Kesimpulannya, manajemen perlu menyeimbangkan pemberian reward yang memotivasi dan punishment yang mendidik agar produktivitas dapat ditingkatkan secara optimal dan berkelanjutan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Dan p

Language

Indonesia

NPM

215210348

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Reward
Produktivitas Karyawan
Punishment,

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment