Text

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN DI LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT

---

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN LUBUK SIKAPING PASAMAN TIMUR SUMATERA BARAT Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh Beban Kerja dan Burnout terhadap Kinerja karyawan Pada PT. PLN Lubuk Sikaping Pasaman Timur Sumatera Barat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping yang berjumlah 51 karyawan. Sampel penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu teknik pengambilan sampel dengan cara semua anggota populasi dijadikan sampel. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan menunjukkan bahwa variabel Beban Kerja Berpengaruh Positif Terhadap Kinerja Karyawan Lubuk Sikaping. Sedangkan variabel Burnout dengan dinyatakan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara simultan variabel Beban Kerja dan variabel Burnout berpengaruh terhadap variabel Kinerja Karyawan PT. PLN Lubuk Sikaping. Kata kunci : Beban Kerja, Burnout dan Kinerja

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Fah p

Language

Indonesia

NPM

185210832

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Beban kerja
Burnout dan Kinerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment